区档案馆关于文明单位创建工作制度

近年来，钢城区档案馆各项事业全面发展，精神文明建设成效显著。为巩固我馆文明单位创建成果，争创市级文明单位，持续推进精神文明建设工作迈上新台阶，不断提升文明素质，推动学习型单位建设和创先争优活动的开展，特制定本制度。

一、创建目标

创建市级文明单位。

二、创建措施

（一）加强组织领导

1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心；加强领导班子对精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。

2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。动员全馆干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全馆干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。

（二）突出创建主题，提升创建标准

1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与文明交通志愿活动，组织开展一次 “我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。

2、加强支部党建工作。做好党务政务公开，创建先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的“十九大”精神，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。

（三）加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质

1、加强思想政治工作和作风建设。以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的工作队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培训，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高职工素质，争取在岗位上建功立业。

2、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，严格执行“八项规定”规定、等规章制度，落实廉政建设若干规定。

三、负责制度

1.建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

2.主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。

3.办公室负责组织领导建设、文体活动以及科学管理、工作环境、创建活动等方面工作。