主要领导亲自抓文明创建工作

钢城区档案馆终坚持把创建文明单位作为我单位精神文明建设、推进我单位各项工作全面发展的重要举措，建立了主要负责同志亲自抓文明创建，班子成员分工负责的工作机制，明确目标任务，细化责任要求，把创建目标任务分解到各科室及每个干部职工，确保文明创建工作保质保量的进行。

一是积极开展素质教育，加强思想道德建设，营造处浓厚的文明单位氛围。主要领导亲自抓，通过每周五理论知识学习等一系列思想教育工作将文明思想深深地烙印在每一位党员干部的心中，切实做好每一项文明创建工作。二是在单位内部层层落实创建工作责任制，全体干部普遍积极参与创建活动。单位内部事务管理规范有序，环境清洁整齐，无“脏乱差”现象，营造良好的办公环境。三是身体力行抓文明创建工作，主要领导带头去所包社区-南城子坡社带头打扫卫生，并安排值班表，确保每天到岗到位。严格按文明交通志愿服务安排表开展志愿交通执勤工作，领导带头站岗，无缺勤、早退等情况发生。四是加强单位文化设施建设，开展了各类文化活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强干部队伍的凝聚力和向心力，成果效果明显。