颜庄中心卫生院文明单位创建工作制度

                                                                                                                                        颜庄中心卫生院

文明单位创建工作制度

为全面提升我院精神文明建设水平，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，树立良好的事业单位形象，推动卫生事业健康发展，根据市区相关部门关于文明单位创建工作的要求，现制定2018年文明创建工作制度如下：

一、2018年度文明创建工作要以全面贯彻落实党的十九大会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创“区级文明单位”为目标，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观要求，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，广泛开展精神文明创建活动，不断提升职工道德素质和单位文明程度，为推进卫生事业发展提供精神动力。

二、

（一）强化领导，形成合力。成立院文明单位创建活动领导小组，全面负责创建文明单位领导工作，按照“两手抓、两手都要硬”的要求，以院办为牵头科室，组织协调全面工作、各科室各司其责、干部职工全员参与的工作机制。把深入开展创建活动作为全面加强单位作风建设、队伍建设和素质建设的一项重要内容和载体，做到文明创建与业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩，充分调动全体干部职工的创建积极性，营造干部职工人人关心、人人支持、人人参与文明创建的浓厚氛围。

（二）创新机制，抓好落实。精神文明创建活动是一项全局性、系统性工程，统领影响全院整体工作，关乎全院干部职工的切身利益，明确创建责任分工，是最大限度地调动各方面参与创建的积极性，形成合力创建的工作机制。各责任科室要对分管的创建工作内容落实负全责，不仅要负责分管创建内容的方案计划制定、活动组织实施，创建材料报送，还要负责创建资料的收集整理，做到活动丰富、内容详实和资料完整。各科室要发动职工出人出力，建言献策，积极参加各种创建活动，让文明单位创建的过程成为全员参与的过程，形成人人参与创建活动、人人共享创建成果的良好氛围。

（三）注重结合，讲求实效。一是把创建活动与年度任务和党的群众路线教育活动结合起来；二是把创建活动与履职尽责和争先创优活动结合起来；三是把创建活动与加强事业单位作风建设和提升服务质量结合起来；四是把创建活动与开展学习型单位建设，提高干部职工文明素质结合起来；五是把创建活动与整治内外环境和推进单位文化建设结合起来，使文明创建与业务工作相互促进，相互提高，从整体上推进创建活动深入开展。

                                        颜庄中心卫生院

                                        2018年3月