颜庄中心卫生院文明单位创建工作措施

                                                                                                                                           颜庄中心卫生院

文明单位创建工作措施

 

 

为全面提升我院精神文明建设水平，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，树立良好的事业单位形象，推动卫生事业健康发展，根据市区相关部门关于文明单位创建工作的要求，现制定2018年文明创建工作措施如下：

一、指导思想

2018年度文明创建工作要以全面贯彻落实党的十九大会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创“区级文明单位”为目标，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观要求，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，广泛开展精神文明创建活动，不断提升职工道德素质和单位文明程度，为推进卫生事业发展提供精神动力。

二、创建目标

我院文明创建的总体目标是“一个确保、两个提升和三个创新”：

（一）确保2018年度通过“区级文明单位”验收。

（二）全院干部职工文明素质明显提升，医疗卫生文明形象明显提升。

（三）创新提升文明单位创建内容、载体和机制。

三、主要内容和工作分工

结合我院实际，工作责任分解明确如下：

（一）理想信念教育

1）深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，抓好《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列重要讲话读本》的学习，制定系统学习方案，完善督查考核办法；

 2）推进“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育常态化制度化，引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

 3）加强基层思想政治工作，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的宣传教育，开展新发展理念学习教育，开展形势政策宣传教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

(二）社会主义核心值观宣传教育

1）广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词和公益广告；

2）设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动，积极参加当地开展的社会主义核心价值观宣传教育活动；

 3）利用重大纪念活动和重要传统节庆，深入开展爱国主义教育活动。

（三）思想道德建设

1）开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活；

 2）加强职业道德建设，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德；

3）开展先进典型选树和学习活动，营造崇德向善的浓厚氛围。

（四）党组织建设和党风廉政建设

1）加强党建工作，党组织和党员队伍有效发挥作用；

2）落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。

（五）文明优质服务

1）以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业规范，制定员工守则；

2）开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神；

3）建立完善学习制度，加强业务教育培训，提高员工能力素质；

4）健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务，有效整治门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题。

（六）学雷锋志愿服务

1）建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占员工总人数的比例≥50%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥90%；

 2）常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥90%；

3）建立志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作；

4）主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。 5）创城期间积极参与志愿服务活动

（七）诚信建设

1）持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神；

2）开展诚信主题实践活动，树立诚信守法的良好形象；

3）建立完善干部职工诚信考核评价制度。

（八）文明风尚行动

1）开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，破除陈规陋习；

2）以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯；

3）建设节约型单位，开展文明餐桌行动，加强勤俭节约教育。

（九）家庭文明建设

1）开展传承好家风好家训活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风；

2）开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。

（十）法治建设

1）开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%；

2）领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。

（十一）文化体育活动

1）定期组织开展文化体育活动，丰富干部职工文化生活；

2）积极参加“全民阅读”、“全民健身”活动；

3）有必要的文化设施和体育设施，能够正常使用。

（十二）优美环境建设

1）单位环境干净整洁，无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象；

2）办公生产经营场所设计合理，各类设施完好、功能齐全、实用方便。

（十三）帮扶共建活动

1）参与所在城市的文明城市创建活动，如材料申报、公益广告制作、网格化管理等，作出积极贡献；

2）开展结对帮扶活动，支援贫困乡村，助力脱贫攻坚。

（十四）保障员工权益

1）健全工会、职代会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益；

 2）搭建沟通平台，畅通反馈渠道，在工作、学习、生活、健康等方面对干部职工给予人文关怀。

（十五）创建工作机制

1）领导班子重视精神文明创建工作，定期研究，督促指导，率先垂范；

2）创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障；

3）利用多种形式宣传展示创建工作内容，营造浓厚创建氛围；

4）干部职工对创建工作的参与率≥95%，对本单位创建工作的满意度≥90%；

 5）坚决防止形式主义和扰民行为。

四、工作要求

（一）强化领导，形成合力。成立院文明单位创建活动领导小组，全面负责创建文明单位领导工作，按照“两手抓、两手都要硬”的要求，以院办为牵头科室，组织协调全面工作、各科室各司其责、干部职工全员参与的工作机制。把深入开展创建活动作为全面加强单位作风建设、队伍建设和素质建设的一项重要内容和载体，做到文明创建与业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩，充分调动全体干部职工的创建积极性，营造干部职工人人关心、人人支持、人人参与文明创建的浓厚氛围。

（二）创新机制，抓好落实。精神文明创建活动是一项全局性、系统性工程，统领影响全院整体工作，关乎全院干部职工的切身利益，明确创建责任分工，是最大限度地调动各方面参与创建的积极性，形成合力创建的工作机制。各责任科室要对分管的创建工作内容落实负全责，不仅要负责分管创建内容的方案计划制定、活动组织实施，创建材料报送，还要负责创建资料的收集整理，做到活动丰富、内容详实和资料完整。各科室要发动职工出人出力，建言献策，积极参加各种创建活动，让文明单位创建的过程成为全员参与的过程，形成人人参与创建活动、人人共享创建成果的良好氛围。

（三）注重结合，讲求实效。一是把创建活动与年度任务和党的群众路线教育活动结合起来；二是把创建活动与履职尽责和争先创优活动结合起来；三是把创建活动与加强事业单位作风建设和提升服务质量结合起来；四是把创建活动与开展学习型单位建设，提高干部职工文明素质结合起来；五是把创建活动与整治内外环境和推进单位文化建设结合起来，使文明创建与业务工作相互促进，相互提高，从整体上推进创建活动深入开展。

 

                                        颜庄中心卫生院

                                        2018年3月