钢城分局扎实推进“一村一警务助理”工作落地开花

今年以来，钢城分局按照省、市《关于加强和改进新形势下公安基层基础工作的意见》要求和省厅、市局部署，结合辖区实际，稳步推进“一村一警务助理”工作开展，既盘活了基层警力、提高了基层社会治理能力，又起到了为公安基层基础工作“增兵、减负”的双重功效。

一、高度重视，扎实推进

警务助理是夯实公安基层基础工作的重要举措，分局党委按照各级要求，超前拟定工作方案，多次向区委、区政府作专题汇报。区委、区政府高度重视此项工作，把警务助理作为夯实公安基层基础工作的重要举措来抓，制定下发了钢城区《关于加强和改进新形势下公安基层基础工作的意见》和《关于进一步加强和改进公安派出所工作的意见》，进一步明确了警务助理招聘标准、程序及保障办法并召开了专题会议进行了安排部署，由区委政法委、区综治办充分发挥组织协调、督导检查等作用，将此项工作进展情况列入年度平安建设考核内容，逐项赋分，加大考核奖惩力度。

二、落实经费，强化保障

区委区政府研究同意了钢城公安分局《关于建立落实“一村一警务助理”工作模式的请示》，由治安大队和各派出所牵头，各镇（街道）、功能区配合，在全区214个行政村，选配警务助理212名（其中棋山管委会辖区3个行政村一套班子），实现警务助理全覆盖；在经费保障方面，积极协调争取各镇（街道）、功能区纳入财政预算予以保障，其中颜庄镇警务助理每人每年6000元（每月固定补助200元、绩效补助300元）；棋山管委会每人每年3600元（每月固定补助200元、绩效补助100元）；其他镇、街（功能区）警务助理补助为每年2400元（每月固定补助100元、绩效补助100元）。

三、严把环节，规范运行

一是严格选聘环节。通过个人自荐、组织推荐、联合考察、审核确定、计生审查、体格检查、公示使用等公正公开的录选程序，从340余名报名者中择优录取了212名治安积极分子作为村警务助理人选。二是严格培训环节。以公安派出所为单位，组织本辖区警务助理开展了7个方面、为期5天的岗前培训，切实提高警务助理的法律素养、纪律意识和基础警务技能。三是严格考核。警务助理在协助开展基础警务工作的同时，轮流参加“联村联防”网格巡逻，工作情况与绩效补助挂钩，由社区民警和村（社区）实行双向考核，有效激发了警务助理的工作积极性和主动性，目前，根据工作情况已淘汰并重新选聘警务助理38人。

四、一岗多责，便民高效

212名警务助理以当好“八员”为目标，用多元化的工作成效成为了基层民警的“千里眼、顺风耳”。一是情报信息收集更快更准了。警务助理发挥人熟、地熟、情况熟的“本土化”优势，已收集社会治安信息140条，上报群众关注问题31条，为民警有针对性开展工作提供方向。二是治安防范更好更到位了。派出所建立警务助理工作“微信群”，及时发布警情提示，警务助理通过参与“联村联防”，不仅充实了巡逻力量，而且大大提高了巡逻实效性和针对性。三是矛盾纠纷调处更快更活了。警务助理发挥人情熟、沟通便、群众信任的优势，第一时间介入，调解起因简单、事实清楚的矛盾纠纷，目前警务助理协助化解的87起矛盾纠纷无一起反复，涌现出了20余名“调解高手”。四是安防宣传更多更全面了。警务助理在社区民警指导下，开展防火、防盗、防拐、防抢、防骗宣传活动，提高了群众的自我防范意识。